吉林省天禧劳务派遣有限公司
五险一金简介
社会保险
养老保险和失业保险都属于社保范畴内，企业为员工缴纳养老保险就必须要缴纳失业保险，社保当月缴费当月生效，也就是在我公司缴费7个工作日之后企业员工就可以查询到是否缴费，但不排除社保网站更新慢目前查询不到的情况，如出现这样的情况，请您不要着急，及时通知我们，我公司会及时为您进行处理。
医疗保险
基本医疗、工伤保险和生育保险都属于医保范畴内，由于医保政策规定，具体规定可以连接此网址（http://www.ccyb.gov.cn/wwwroot/1284598591487/PS7V364d636.shtml），医保本月缴费次月生效，员工医保卡可以在缴费后60天之内办卡完毕（特殊情况除外）。
如企业员工一旦出现工伤或工亡：首先企业先带领员工去医保（工伤）指定医院进行治疗，并于此同时第一时间通知我公司，我公司会派出专业的客服人员及时到相关劳动部门进行工伤认定（需要贵公司提供相关材料，例如病例、出工伤时在场的人员等等），如工伤认定成功，在该员工治愈出院后，我公司会到相关劳动部门对该员工进行工伤鉴定，如该员工被鉴定为工伤并评级，该员工在住院期间所产生的费用，在医保范围内均可100%报销。
工亡工伤基金支付标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（根据统计公报数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元，据此计算工亡赔偿金应为20年×26955元＝539100元）和丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）及供养亲属抚恤金（如子女不满18周岁的，抚养到18周岁、配偶和父母无劳动能力的抚养终身）。企业所承担的费用详情见工伤赔付标准（详见第4页）。
在该员工认定为工伤后，我公司会对办理该员工在住院期间所产生的工伤费用进行报销（要保留住院期间所有的票据），待费用报销成功后，医保会将报销款以对公形式打入我公司对公账户，我公司再将该员工所有报销款打入贵公司账户。
如企业有怀孕的女员工：企业负责联系人一定要第一时间通知我公司，我公司会及时到医保为其办理生育备案。孕妇围产期检查费用可免费，生产过程中所产生的住院费用医保给予定额补贴，待女员工生产结束后可以申请生育津贴，顺产早婚可申领3个月的生育津贴、顺产晚婚可申领4个月的生育津贴、剖腹产晚婚是可申领4.5个月的生育津贴，生育津贴标准即当年的缴费基数。
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工伤等级 |
工伤基金赔付一次性伤残补助金 |
工伤基金赔付伤残津贴 |
解除劳动合同工伤基金赔付一次性医疗补助金 |
企业赔付一次性伤残就业补助金 |
企业和个人缴纳社会保险 |
备注 |
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1 |
27个月本人工资 |
工伤基金赔付90%本人工资 |
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以伤残津贴为基数 |
不可解除劳动合同 |
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2 |
25个月本人工资 |
工伤基金赔付85%本人工资 |
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以伤残津贴为基数 |
不可解除劳动合同 |
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3 |
23个月本人工资 |
工伤基金赔付80%本人工资 |
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以伤残津贴为基数 |
不可解除劳动合同 |
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4 |
21个月本人工资 |
工伤基金赔付75%本人工资 |
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以伤残津贴为基数 |
不可解除劳动合同 |
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5 |
18个月本人工资 |
企业基金赔付70%本人工资 |
18个月本人工资 |
16个月本人工资 |
以社平工资为基数 |
本人同意可解除劳动合同 |
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6 |
16个月本人工资 |
企业基金赔付60%本人工资 |
16个月本人工资 |
14个月本人工资 |
以社平工资为基数 |
本人同意可解除劳动合同 |
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7 |
13个月本人工资 |
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13个月本人工资 |
11个月本人工资 |
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可解除劳动合同也可继续录用 |
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8 |
11个月本人工资 |
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11个月本人工资 |
9个月本人工资 |
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可解除劳动合同也可继续录用 |
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9 |
9个月本人工资 |
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9个月本人工资 |
7个月本人工资 |
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可解除劳动合同也可继续录用 |
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10 |
7个月本人工资 |
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7个月本人工资 |
5个月本人工资 |
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可解除劳动合同也可继续录用 |
