标准猎头服务

u        服务介绍：根据客户明确提出的委托招聘职位及其要求，发布招聘信息，通过各种渠道

获取人才信息，采用专业的人才测评技术筛选后，将合适的人才推荐给客户、直至人才

被正式录用，做好全程跟踪猎头服务，并根据委托招聘合同的约定向客户收取服务费。

 u        优势分析：这是通常的、用相对合理的费用获取相应价值服务的一种猎头服务方式，

在为客户服务的及时性、准确性、适应性等方面有较好的保障。

 u        适用企业：适用于具有一定实力，且对中、高层次人才有一般需求的企业。

 

 u        收费标准：收费标准及方式

年薪（正式录用后薪酬，包括基本工资、岗位工资、津贴、提成等）   收取服务费        保证期  
                              

                      20万以内                                                                                               25%年薪

            大于等于20万—小于30万                                                                          28%年薪             不超过3个月

          大于等于30万—小于50万                                                                           30%年薪

                50万及以上                                                                                         35%年薪             不超过6个月

u        收费方式：
 

（1）双方签订合同后3天内，客户须预付委托招聘所有费用的20%作为前期

服务费、并承担面试过程中所产生的各项费用。

（2）客户在每个人选被录用（含试用）后一周内，支付该职位人选全部委托

招聘服务费的70%（可用现金或银行汇兑）。

（3）客户在每个人选试用期过后一周内，付清该职位人选委托招聘服务费的

全部余额。